Website voor uw recruitmentbureau
Wilt u een website recruitmentbureau laten maken die kandidaten én opdrachtgevers overtuigt? Wij bouwen een snelle, vindbare site die uw specialisme laat spreken en uw employer brand versterkt. Custom Next.js, vaste prijs en live in 2–3 weken.
Recruitment draait op vertrouwen. Uw website bepaalt de eerste indruk.
Vier pijnpunten die we bij recruitmentbureaus keer op keer tegenkomen, en die een sterke website oplost.
Kandidaten en opdrachtgevers googlen u eerst
Voordat iemand belt of reageert, checkt hij uw website. Een zwakke eerste indruk kost u de plaatsing nog voordat het gesprek begint.
Uw vacatures zijn niet vindbaar
Vacatures die niet goed geïndexeerd staan, verdwijnen onderaan Google. Kandidaten vinden de concurrent, niet u.
U bent niet te onderscheiden van de rest
De meeste recruitmentsites lijken op elkaar: dezelfde stockfoto’s, dezelfde beloftes. Er is niets dat uw specialisme laat spreken.
Een trage of gedateerde site schaadt uw brand
Uw employer brand is uw belangrijkste bezit. Een langzame, verouderde website ondermijnt precies het vertrouwen dat u probeert op te bouwen.
Een website die uw bureau verkoopt terwijl u plaatst.
De Websites-tak van Elev8Studio bouwt uw recruitmentsite op een solide basis. Alles wat een kandidaat of opdrachtgever nodig heeft om ja te zeggen, professioneel neergezet.
Custom Next.js, geen thema
Gebouwd op de snelste web-stack die bestaat. Geen page-builder, geen trage template, een site die laadt voordat de concurrent geladen is.
Professionele fotografie
Echte beelden van uw team en uw bureau. Recruitment draait om mensen, laat dat zien in plaats van stock.
SEO-fundament ingebouwd
Technische SEO, meta-structuur en gestructureerde data zitten in de bouw. Uw bureau en uw vacatures worden vindbaar, niet achteraf geplakt.
Live in 2–3 weken
Van intake tot livegang in weken, niet maanden. U verliest geen kwartaal aan een bouwtraject dat blijft slepen.
Vaste prijs
Eén prijs vooraf, vastgelegd. Geen nacalculatie, geen verrassingen halverwege het traject.
U bezit alles
Code, domein, content en accounts staan op uw naam. Geen vendor lock-in, wat wij bouwen, is van u.
Uw website is het fundament. Groei bouwt u er later probleemloos op.
Begin met een sterke website. Wanneer u klaar bent om verder te groeien, voegt u Zichtbaarheid of Systemen toe, vanuit dezelfde studio, met één aanspreekpunt en zonder overdrachtsgedoe.
Wat wij voor recruitmentbureaus bouwen.
Van uw eerste website tot een compleet groeisysteem. Drie takken die op elkaar aansluiten, u begint waar het nu het meest oplevert en breidt uit vanuit dezelfde studio.
Websites
- B2B-leadgeneratiesite die kandidaten én opdrachtgevers overtuigt
- Vacature-overzicht dat vindbaar is
- Employer-branding die uw specialisme laat spreken
- Referral-flow voor warme aanbevelingen
Zichtbaarheid
- SEO op niche-vacatures en "recruiter [sector]"
- LinkedIn-autoriteit die talent aantrekt
- Google-reviews van kandidaten
- Content die de juiste mensen naar u toe trekt
Systemen
- Kandidaat-CRM met ATS-koppeling
- AI-voice-agent die intakes plant en kandidaten belt
- Automatische opvolging & screening
- WhatsApp-bot voor kandidaten
Slimste start voor recruitmentbureaus
B2B Leadgeneratie Website + een kandidaat-CRM met AI-opvolging, u zet meer aanvragen om én verliest geen kandidaat meer in de opvolging.
Recruitment is een van de branches die we dagelijks bedienen.
Recruitmentbureaus als Legacy Placements, Struktify en Hola Recruitment staan tussen de bureaus die met Elev8Studio werken, hun ervaringen leest u terug in de testimonials op de site. We kennen de dynamiek van kandidaten, opdrachtgevers en employer branding. Liever eerst de cases zien voordat u een keuze maakt?
Vragen over uw recruitmentsite.
Wat kost een website voor een recruitmentbureau?
U werkt met een vaste prijs die vooraf is vastgelegd, afhankelijk van het gekozen pakket en de omvang. Geen nacalculatie en geen verrassingen. In een gratis scan of gesprek vertellen we u binnen 24 uur welk pakket bij uw bureau past.
Hoe lang duurt het voordat mijn site live staat?
De meeste recruitmentsites staan binnen 2 tot 3 weken live. Na de intake leggen we sitemap, copy-richting en design vast, waarna we bouwen, testen en overdragen. U weet elke week precies waar uw project staat.
Ben ik na oplevering eigenaar van de website?
Ja. Code, domein, content en alle accounts staan op uw naam. Er is geen vendor lock-in, u bepaalt zelf wat er verder met uw site gebeurt en bij wie u die onderbrengt.
Ik heb al een website. Kan die worden vernieuwd?
Zeker. In de gratis scan kijken we naar uw huidige site: wat werkt, wat kandidaten en opdrachtgevers tegenhoudt en wat vindbaarheid in de weg zit. Daarna kiest u of we vernieuwen of opnieuw bouwen, met behoud van wat al goed loopt.
Klaar voor een recruitmentsite die werkt?
Doe de gratis scan. We kijken naar uw huidige site, geven eerlijk advies en vertellen u binnen 24 uur wat er beter kan voor kandidaten én opdrachtgevers.